Après avoir soutenu la création de 7 emplois depuis juillet 2023, la fédération poursuit le déploiement de son plan d’emploi-professionnalisation avec le soutien de pas moins de 6 nouveaux emplois en CDI temps plein dans les clubs à la rentrée 2025.
Les Lions du 8è renforcent leur équipe encadrante professionnelle
Club labellisé Excellence, les Lions du 8ème (Lyon 8, Auvergne Rhône-Alpes) ont embauché Pierre Mersant, titulaire du Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport mention Tir à l’arc (DEJEPS), en tant qu’entraîneur / agent de développement à temps plein depuis la rentrée.
Il rejoint Anthony Thevenet, diplômé du Brevet d’Etat d’Educateur Sportif de 1er niveau spécialité Tir à l’arc (BEES 1), entraîneur à temps partiel au club depuis 16 saisons.
Il aura pour missions de coordonner et mettre en œuvre le projet sportif et de développement du club (structuration du club au service du projet associatif dont recrutement et fidélisation des licenciés avec un accent mis sur les U11, les loisirs et les compétiteurs et développement du tir à l’arc auprès des publics éloignés de la pratique).
Ce poste sera soutenu à hauteur de 18 800€ sur les 3 saisons à venir.
Un premier emploi temps plein pour Mâcon
La Compagnie des Archers Mâconnais (Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté) a embauché Camille Dufour, qui avait auparavant effectué son alternance DEJEPS au sein de la compagnie en 2023, en tant qu’entraîneur / agent de développement.
Il a désormais pour mission la coordination et la mise en œuvre du projet sportif et de développement de la structure, vial’encadrement de stages pour les licenciés et d’interventions extra-fédérales, le développement du para-tir à l’arc, ainsi que la recherche de financements.
La compagnie est accompagnée dans la création de ce poste par une enveloppe de 20 000€ répartie sur 3 ans.
La Sentinelle poursuit son développement
Après avoir pris possession de leur nouvel équipement soutenu par le dispositif fédéral « 50 salles pour tirer à l’arc » à la rentrée 2023, le club de Brienon-sur-Armançon (Bourgogne-Franche-Comté), labellisé Excellence, poursuit son développement pour la saison 2025 avec l’embauche de Sylvain Delabrosse, diplômé DEJEPS, en tant que manager sportif.
Il a pour missions principales l’encadrement du public licencié et la mise en œuvre de cycles annuels à l’école, ainsi qu’en tir à l’arc adapté.
La Sentinelle pourra bénéficier d’un soutien fédéral à hauteur de 20 000€ sur les 3 années à venir.
Sylvain Delabrosse (à droite) pendant une séance d'entraînement
Laillé franchit le cap de l’emploi temps plein
Les Archers de Laillé (Bretagne) ont embauché André Juin en tant qu’éducateur sportif à temps complet début octobre, après 3 saisons d’encadrement professionnel à raison de 4 heures hebdomadaires.
Diplômé d’un BEES 1 et d’un DEJEPS, il sera chargé prioritairement du suivi des archers compétiteurs et de la coordination des entraîneurs bénévoles, ainsi que de la mise en œuvre du projet de développement du club (stages licenciés, tir à l’arc périscolaire, publics éloignés de la pratique notamment sport-santé, féminisation). Il sera également intégré à l’Equipe Technique Départementale d’Ille-et-Vilaine (CD35).
Le club breton, labellisé Excellence, sera soutenu par la fédération sur les 3 prochaines années à hauteur de 18 000€.
André Juin (à gauche) et Bruno Demelin, Président des Archers de Laillé (à droite) lors de la signature du contrat de travail devant l'Assemblée Générale du club
Pascal BERGEAULT, président de la section tir à l’arc de St Avertin (à gauche) et Laurie LECOINTRE (à droite)
Un 2è emploi pour St Avertin
Club labellisé Elite ayant bénéficié du plan « 50 salles pour tirer à l’arc », St Avertin (Centre-Val-de-Loire) crée un second poste d’entraîneur en CDI en cette rentrée. Il sera occupé par Laurie Lecointre, diplômée du DEJEPS, qui aura pour missions l’encadrement de la pratique auprès du public licencié, y compris en para-tir à l’arc, et du public extra-fédéral (scolaires, entreprises, animations locales), ainsi que la coordination des bénévoles et le développement des partenariats.
Le club sera soutenu sur les 3 prochaines saisons à hauteur de 20 000€. « Un accompagnement essentiel » pour Marion Lenglet, secrétaire de la section tir à l’arc de St Avertin. « Le soutien de la fédération [au montage du projet] nous a permis de mettre en avant les différents leviers financiers existants et de construire un plan de financement fiable [via] la mise en place de nouvelles actions et la revalorisation d’actions existantes afin d'atteindre une autonomie financière suffisante [à l’auto-financement du poste]. »
L’Arc Club d’Issy-Les-Moulineaux poursuit sa professionnalisation
Issy-Les-Moulineaux (Ile-de-France) a embauché Sandra Hervé, titulaire du DEJEPS, en tant qu’éducatrice sportive tir à l’arc en CDI temps plein à la rentrée.
Ses missions seront partagées entre la mise en œuvre de la politique sportive du club dont l’encadrement des archers et leur suivi en compétition, le développement de la mission sport-santé bien-être du club et l’organisation d’événements internes et externes.
La structure, labellisée Excellence, sera soutenue via une enveloppe fédérale de 16 600€ répartie sur les 3 prochaines années. « Je suis très impressionnée par le suivi et la qualité de l’accompagnement proposé par la fédération », témoigne Constance Terrier, présidente du club. « Les conseils apportés nous ont bien orientés sur la façon de faire les choses et les précautions à prendre [notamment dans la] rédaction du contrat de travail. »
Du côté des autres structures financées par le Plan Emploi, le Comité régional Centre-Val-de-Loire, Grenoble et Sarcelles transforment l’essai en embauchant en CDI les stagiaires DEJEPS, désormais diplômés, qu’ils accueillaient respectivement en 2024.
Vous avez un projet d’emploi dans votre structure et vous souhaitez être accompagnés ? N’hésitez pas à contacter Morgane KERRENEUR, chargée de mission Emploi : [email protected].
