La FFTA déploie en 2023 un plan d’actions qui se décompose en trois axes pour développer l'emploi dans le milieu fédéral.
Suite à une vaste enquête menée dans l’ensemble des structures du réseau fédéral, la FFTA déploie un plan d’actions consacré à la professionnalisation et l’emploi.
Objectif : poursuivre le développement du tir à l’arc via la professionnalisation et l’emploi. Il s’agira notamment d’améliorer l’accompagnement fédéral sur ces questions et d’augmenter le nombre d’emplois temps plein dans le réseau.
Il se décline en plusieurs axes :
- L’identification d’une personne ressource chargée de l’accompagnement des structures vers la professionnalisation et l’emploi. Cet accompagnement sera personnalisé en fonction :
- Du type de projet d’emploi : création, transformation, pérennisation
- Des caractéristiques et besoins de la structure : organisationnels, juridiques et financiers
- L’attribution d’une aide financière à l’emploi jusqu’à 20 000€ sur 3 ans
- La création d’un Observatoire de l’Emploi-Formation
Ce plan doit également contribuer à la création progressive et à l’animation d’un réseau national d’agents de développement régionaux.
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En complément, des fiches pratiques fédérales seront mises à disposition du réseau.
Calendrier 2025
- 12 mai : ouverture campagne Emploi
- 18 juin : date limite dépôt des dossiers
- 9 juillet : validation des propositions de financements de la commission emploi par le bureau exécutif
L’accompagnement fédéral à l’emploi-professionnalisation : des évolutions en 2025
- 1 Comité de Validation Emploi unique
- Une aide plancher de 15 000€ en cas de soutien pour une création avec hausse équivalente à 1 ETP (Equivalent Temps Plein)
- Un soutien prioritaire accordé :
- En fonction de la structure porteuse
- Aux comités régionaux n’ayant pas d’agent de développement
- Aux structures primo-employeuses (salarié temps plein)
- En fonction de l’implication de la structure dans le projet fédéral
- En fonction de la structure porteuse
- Pour être éligible, les clubs devront accueillir des U11 au sein d’un créneau dédié U11 ou U11/U13 ou s’engager à le créer avec le recrutement du professionnel
Être accompagnés : [email protected] ou 07.48.73.46.39.
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