La FFTA déploie en 2023 un plan d’actions qui se décompose en trois axes pour développer l'emploi dans le milieu fédéral.
Suite à une vaste enquête menée dans l’ensemble des structures du réseau fédéral, la FFTA déploie un plan d’actions consacré à la professionnalisation et l’emploi.
Objectif : poursuivre le développement du tir à l’arc via la professionnalisation et l’emploi. Il s’agira notamment d’améliorer l’accompagnement fédéral sur ces questions et d’augmenter le nombre d’emplois temps plein dans le réseau.
Il se décline en plusieurs axes :
- L’identification d’une personne ressource chargée de l’accompagnement des structures vers la professionnalisation et l’emploi. Cet accompagnement sera personnalisé en fonction :
- Du type de projet d’emploi : création, transformation, pérennisation
- Des caractéristiques et besoins de la structure : organisationnels, juridiques et financiers
- L’attribution d’une aide financière à l’emploi jusqu’à 20 000€ sur 3 ans
- La création d’un Observatoire de l’Emploi-Formation
Ce plan doit également contribuer à la création progressive et à l’animation d’un réseau national d’agents de développement régionaux.
En complément, des fiches pratiques fédérales seront mises à disposition du réseau.
Calendrier 2026
13 avril : ouverture campagne Emploi
15 juin : date limite dépôt des dossiers
9 juillet : validation des propositions de financements de la commission emploi par le bureau exécutif
L’accompagnement fédéral à l’emploi-professionnalisation : des évolutions en 2026
- Structures éligibles : clubs et comités départementaux primo-employeurs à temps plein, comité régional n’ayant pas d’agent de développement
- Nouveau critère d’éligibilité des projets portés par les CD : intégration de missions contribuant à l’augmentation du nombre et à la fidélisation des jeunes licenciés
- Parmi les projets portés par les clubs : priorisation des clubs bénéficiant d’équipements susceptibles de faciliter la pérennisation d’un emploi à temps plein
Être accompagnés : [email protected] ou 07.48.73.46.39.
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