La fédération poursuit son plan de développement de l’emploi et soutient la création de 3 nouveaux emplois temps plein en ce début de saison 2027. Ils rejoignent les 19 autres structures financées depuis juillet 2023.
Ash CELERAULT (2ème à gauche) avec Elisa TULLI (CTR) animant
un débriefing avec les membres de l’ETR
L’Ile-de-France renforce ses équipes
Le Comité régional Ile-de-France (14 222 licenciés, 231 clubs et 8 comités départementaux en 2026) renforce son équipe de salariés par la création d’un poste d’agent de développement régional en contrat de professionnalisation à durée déterminée, avec l’objectif de pérenniser cet emploi en CDI dès la saison 2028.
Ash CELERAULT, stagiaire de la nouvelle promotion 2026/2027 du DEJEPS Tir à l’arc (Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport) aura pour missions le développement de la pratique des jeunes et du run-archery, la valorisation des actions du comité régional, et occupera le poste d’adjoint au Pôle Espoirs de Châtenay-Malabry.
« L’accompagnement fédéral pour la création de ce poste a été très complet, partage Elisa TULLI, CTR Ile-de-France, tant pour le dossier FFTA que pour la demande AFDAS (demande de financement de la formation DEJEPS, ndlr). Je mettrais en avant la disponibilité et la réactivité de la fédération sur la fin de saison qui nous ont permis de présenter des dossiers de qualité qui ont d’ailleurs, tous les deux, abouti à un financement. »
L’emploi sera soutenu pendant 4 ans à raison de 2 000€ pendant l’année de formation, puis d’une enveloppe de 15 000€ répartie sur les 3 premières années du CDI à signature.
Un emploi pour le développement du tir à l’arc drômois
Le CD26 (Drôme, Auvergne Rhône-Alpes), 563 licenciés pour 13 clubs en 2026, recrutera dans le courant du mois Frédéric GARÇON, titulaire d’un Brevet d’Etat d’Educateur Sportif de 1er degré (BEES 1) et d’un DEJEPS en tant qu’entraîneur et agent de développement départemental en CDI temps plein.
Il aura pour mission le développement de la pratique sportive et l’accompagnement des clubs dans leur structuration, ainsi que la promotion du tir à l’arc sur le territoire départemental via l’encadrement d’interventions extra-fédérales.
Le comité départemental bénéficiera d’un soutien de la fédération à hauteur de 15 000€ réparti sur les 3 prochaines saisons, ainsi que d’un soutien de l’Agence Nationale du Sport dans le cadre du Projet Sportif Territorial Auvergne Rhône-Alpes (PST AURA).
L’ACPA Sainte-Julie passe le cap de la 1ère embauche
Le club de Sainte-Julie (Ain, Auvergne Rhône-Alpes), 64 licenciés en 2026 et labellisé Ambition, a créé son 1er emploi en septembre dernier avec l’embauche de Mattéo DABROWSKI-MANEVY, également stagiaire de la nouvelle promotion 2026/2027 du DEJEPS Tir à l’arc, en contrat de professionnalisation à durée déterminée.
En tant qu’entraîneur, ses missions seront principalement axées sur l’encadrement du public licencié et l’animation de la vie du club (événements internes et opérations fédérales, journées portes ouvertes). Il aura également à sa charge l’encadrement des interventions extra-fédérales réalisées par le club à destination de publics variés (personnes en situation de handicap, publics scolaires et périscolaires).
« La fédération nous accompagne depuis juillet 2025 pour notre projet de professionnalisation afin que celui-ci puisse aboutir de façon sereine, témoigne Sylvie LAGARDE, présidente de l’ACPA Sainte-Julie. Nos échanges nous ont permis de formaliser les démarches administratives et financières (établir la fiche de poste, définir les missions, monter un dossier pour le financement de la formation avec l’Afdas, prévoir le plan de financement pour pérenniser l’emploi, etc.).
Fort de cette dynamique, le club profitera de l’expérience acquise pour élargir son territoire de développement en allant chercher des publics auxquels nous n’avions pas forcément pensé ou accès. Nous allons tisser des liens avec d’autres clubs. Cette démarche de professionnalisation ne devrait être que bénéfique pour le club et de belles promesses arrivent en complément avec une nouvelle salle espérée à l’horizon 2028. »
Le club bénéficiera d’un soutien de 2 000€ au titre de l’aide à la formation DEJEPS pour cette saison, et aura pour objectif de transformer l’essai par une embauche en CDI dès la saison 2028.
Mattéo DABROWSKI-MANEVY (à gauche)
pendant une séance d’entraînement
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